海尔4名员工午休被开除引热议 企业如此压榨员工合适吗?|海尔|4名

2019-11-21 21:06

  草根的午休

  对此,也有部分公司会在劳动合同或公司规章制度上区分“工作时间”与“午休时间”,并注明“午休时间”不计入“工作时间”,从而避免日后由此产生加班费的争议。

  这种情况下,员工只需认真遵守就行。

  如果公司没有区分“工作时间”与“午休时间”,但工作时间为早上十点至下午六点,或者早上九点至下午五点,那么我们也可以推断出劳动合同或者公司规章制度中规定的八小时工作时间已经包含了“午休时间”。

  这种情况,员工就没有所谓的午休。

  我们都知道,午休不仅可以消除员工白天的紧张,还可以提高下午的工作效率。

  虽然法律没有明确规定,从情理角度,午休调整好,下午才有干劲,为了节约一个小时的成本牺牲下午四个小时的效率,是得不偿失。

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  海尔的前身青岛电冰箱总厂是一家生产普通家电产品,亏损额达147万元,濒临倒闭的集体小厂。

  1984年,张瑞敏出任该厂的厂长,并制定了海尔的第一个发展战略——名牌战略。

  1985年,张瑞敏的朋友想买一台电冰箱,在厂里挑了好久,终于挑到一台没有毛病的产品。这件事对张瑞敏触动很大。

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