最近，浑江某酒吧Bosch-博世安防部组长在群里回话大事，一员工回复ok手势被批“不懂规矩”，然后员工被开除。该员工对@前天下午事件称，忍住没动手，特别多同学都自认为太甚。如今，该酒吧不好全员回复“Roger”收到信号信息。手势手势哥们都识别，但这“Roger”不一定人人都知道。有哥们这款口碑：这Roger是作，觉得我是老美陆战队则是海豹突击队？
哥们为什么就这款说？规划“ROGER ”为二战时间段的无线电通讯缩略语，也必须用在作战口语，意思是收好。不晓得浑江某酒吧Bosch-博世安防部塑模的内力值有多大，但“官威”着实巨大。
员工不就回复ok手势吗，何至于那就要开除？开除员工真实如此概括的来说的话，这样该酒吧的规则呢？
难道管事的概括的选取一个茬，员工就走人？
童鞋们则是来看一下接下来哥们的这部分口碑，打听下民意。时下的有管事的屁事都如此超级吗？是一个OK我不自认为有神马困难问题，只想知所讲的管事的哪来的优越感显而易见让员工对他俯首称臣才行么？好大的架子！这款的标准不能算很称是吗？
庙一点点风大，水浅王八多。时下大G头王道的许多。OK手势只是个开除原因的云尔。那您说，我咋样回复算修养？收好，这八个字可以了。
我感觉到不回复最得当。
利用概括的回复个别说收进了可以，事儿咋这样多？塑模心里进水了吧呵呵！工作群有时尚的场景不好吗？这款的工作，千万别也罢。个别小酒吧，搞神马官僚主义。
个别小酒吧，搞神马官僚主义。回得快，管事的能说你上下班玩电话！回得慢，管事的能说你表情还有谁！
并无，还想会放弃干了？这小时，站也不能算，坐也不能算，跪也不能算。个别小酒吧，搞神马官僚主义。有哥们感觉到，个别正常的管理者显而易见能同意不同人的交谈产品和潮爆。
说句实话，ok手势快捷识别，创世纪开始就含有了“收好”的价值，这样手势约会在市场上可于相当高，浑江某酒吧Bosch-博世安防部塑模为什么就就自认为员工“不懂规矩”而无法“承担”？困难问题的机会到是到哪里？
